نوشته‌ها

قوانین جذب کردن دیگران

خود را به جای مخاطب‌تان قرار بدهید( یکی از رازهای جذب )

  • از حال به بعد، همه چیز را با گوش شنونده‌ی خود بشنوید و هر زمانی که مناسب دانستید، حرف‌هایتان را از دید او بیان کنید. به عنوان مثال اگر می‌خواهید از یک مأمور پلیس نشانی جایی را بپرسید. به جای این که بگویید: ببخشید، می‌توانید به من بگویید، مثلاً فلان خیابان کجاست، با روش “خود را به جای مخاطب‌تان قرار دهید.” به او بگویید: “می‌دانم این کار مربوط به شما نمی‌شود، ولی نشانی خیابان x را به من بدهید؟”

کمی بیشتر نگاه کنید.

  • با این روش شادی بیشتر را در خود و کسی که به تازگی با او آشنا می‌شوید، ایجاد می‌کنید. بعد از اتمام حرف‌هایتان قبل از آن که زاویه‌ی دیدتان را تغییر دهید، یک یا دو ثانیه بیشتر به چشمان آن شخص نگاه کنید. او سنگینی نگاه شما را روی خود احساس و به شما نگاه می‌کند. هر دوی شما احساس هیجان می‌کنید. برای این که لحظات یکنواخت را به دقایقی استثنایی تبدیل کنید، با هر کسی که حرف می‌زنید، سعی کنید، تماس چشمی خود را کمی طولانی‌تر کنید.
  • یکی از روش‌های تسخیر قلب دیگران این است که علت تشکر و قدردانی خود را بیان کنید. بهترین راه تشکر این است که بگویید چرا سپاسگزارید. علت تشکر خود را کمی شاخ و برگ دهید. مثلاً وقتی از هواپیما پیاده می‌شویم، به این شکل از مهماندار تشکر می‌کنیم، “متشکرم، رسیدگی و غذا دادن به این همه مسافر واقعاً کار سختی است” و یک لبخند زیبا و پاسخ: “خواهش می‌کنم هیچ مسئله‌‌ای نیست.” پاداش شما در برابر توصیف قدردانی‌تان خواهد بود.

مطابق حالات طرف مقابل حرف بزنید.

  • اولین کاری که انجام می‌دهید تا دیگران جذب و شیفته شما شوند  این است که لحن حرف زدن خود را با حالت روحی طرف مقابل هماهنگ کنید، حتی تنها برای یک یا دو جمله‌ی آغازین. گپ زدن برای گشایش باب سخن، بازی با کلمات یا حرف زدن درباره‌ی واقعیات نیست. مثل موسیقی و ملودی است. حرف‌های اولیه برای این است که طرف مقابل با شما احساس راحتی کند. درست مثل صداهایی که در گروه‌های کر یا آوازهای کودکانه در کنار هم قرار می‌گیرند.

 

همیشه یک “این چیه” به همراه داشته باشید.

  • فرض کنید در سر تا پای فردی که قصد نزدیکی به او دارید، چیز قابل توجه و غیر معمولی پیدا نکردید تا به وسیله‌ی آن باب سخن را بگشایید. اگر چیزی را برای اظهار نظر پیدا نکردید کافی است نزد کسی که مهمانی یا مجلس را برگزار کرده بروید و از او بپرسید: “آن زن یا مردی که آن جا ایستاده، توجه مرا جلب کرده، او کیست؟” بعد از او بخواهید شما را به او معرفی کند. همچنین، می‌توانید اطلاعات لازم را برای این که به او نزدیک شوید و یا با او حرف بزنید از صاحب مهمانی بگیرید. اطلاعاتی درباره کارها، موضوعات مورد علاقه و عادت‌های او کسب کنید و بعد خود را معرفی کنید.

جذب دیگران - جذب جنس مخالف

کاراگاه کلمات باشید.

  • افراد موفق همیشه می‌دانند برای جذب مخاطب چه موضوعاتی را برای حرف زدن انتخاب کنند. چه طور؟ زیرا آنها کاراگاه کلمات‌اند. وقتی با کسی حرف می‌زنید، گوش‌های خود را خوب باز کنید و مثل یک کاراگاه چپ و راست به دنبال سرنخ باشید. گوش به زنگ اشاره‌های غیرعادی باشید، مثل: مسئله‌ای غیرمعمول، انحراف از موضوع اصلی، جمله‌های معترضه با اشاره‌ای غیرمستقیم به مکان، زمان یا فردی دیگر. آن‌گاه بی‌درنگ درباره‌ی آن سؤال کنید، چون ممکن است همان موضوعی باشد، که طرف مقابلتان به مطرح کردن آن علاقه‌مند باشد.

 

خودافکن چرخان باشید.

  • افراد موفق می‌دانند که اگر بیشتر گوش کنند و کمتر حرف بزنند، اطلاعات مورد نظرشان را به دست خواهند آورد. آنها همچنین می‌دانند بهترین راه برای جذب طرف مقابل این است که با دقت و تمرکز به حرف‌های او گوش کنند درست مثل این که نورافکنی بالای سر او روشن باشد. در اولین ملاقات اغلب حرف زدن درباره مهم‌ترین جنبه‌های زندگی شما برای او جالب خواهد بود. این حالت با ایجاد روابط دوستی عمیق‌تر، تغییر می‌کند، ولی اگر شما در ابتدا نسبت به حرف‌های طرف مقابل تمرکز و دقت کنید، او بیشتر جذب شما خواهد شد.

 

تکرار طوطی‌وار

  • کاری کنید که همیشه حرفی برای گفتن داشته باشید. مانند یک طوطی، به سادگی آخرین کلماتی را که طرف مقابلتان به زبان می‌آورد، با لحنی پرسشی و همدلانه تکرار کنید. این کار باعث می‌شود توپ صحبت از سوی شما به زمین او پرتاب شود و به این ترتیب تنها کاری که باید انجام دهید این است که گوش بسپارید.

 

از جملات کلیشه‌ای استفاده نکنید.

  • مراقب باشید وقتی با افراد موفق حرف می‌زنید به هیچ‌وجه عبارت تکراری به کار نبرید و هرگز به چنین جملاتی اشاره هم نکنید. هرگز؟ حتی زمانی هم که لازم است، این کار را نکنید، مگر اینکه بخواهید ابله جلوه کنید. به جای تکرار حرف‌های کلیشه‌ای با توجه به این شیوه می‌توانید جملات زیرکانه‌ای را که تنها مختص خود شماست به زبان آورید. کافی است چند کتاب درباره آیین و آداب سخنرانی بخوانید و برخی از شگردهای آن را فرا بگیرید. بعد می‌توانید آنها را وارد واژ‌های شخصی و روزمره‌ی خود کنید.

 

کمی زبان بدن و زبان کلام حرفه‌ای یاد بگیرید( مهمترین نکته جذب دیگران )

  • صحبت‌هایی که پیش از سخنان عادی می‌تواند شما را در هر جمعی خودی نشان دهد، زبان صحبت‌های حرفه‌ای می‌باشد. یادگیری این زبان را شروع کنید. سؤال کنید، پاسخ‌ها را بشنوید، به این ترتیب برای چند دقیقه وارد کلاس ابتدایی آموزش مکالمات هدف‌دار آن رشته خاص شده‌اید. بعد در اولین فرصت موضوع صحبت را عوض کنید! چون نباید بیش از انچه که واقعاً درباره‌ی آن کار یا رشته‌ی خاص می‌دانید اظهار نظر کنید.

 

از کلمات حاکی از همدلی استفاده کنید.

  • وقتی به صحبت‌های کسی گوش می‌کنیم، اغلب برای نشان دادن توجه و دقت از آوازهایی مثل “اوم” یا “آها” استفاده می‌کنیم. استفاده از این صداها بهتر از این است که در سکوت به طرف مقابل خیره شویم، با این حال افراد ماهر در ارتباطات اجتماعی از این روش استفاده نمی‌کنند، سعی کنید به جای گفتن “آها” کلماتی حاکی از درک و همدلی به کار ببرید. این کلمات ساده، کوتاه و حمایت کننده‌اند، مثل “واقعاً جالب است” وقتی شما به جای استفاده از آواهای مختلف از جملاتی کامل استفاده کنید، شننونده توجه و درک شما را بیشتر احساس می‌کند. ناآگاهانه “اوهوم” و “آها” بر زبان نیاورید. برای نشان دادن درک خود از جملات کامل استفاده کنید. جملاتی مثل: “فهمیدم منظورت چیست.” یا از عبارات احساسی مثل: “واقعا جالب بود.” همدلی شما شنونده را مجذب و ترغیب به ادامه‌ی صحبت خواهد کرد.

 

استعدادهای خود را پرورش دهیدتا دیگران جذب خودتان کنید

  • برای جذب دوستان بیشتر و یا برای این که دوست بهتری باشید، آگاهانه استعدادهای خود را در همه زمینه‌ها پرورش دهید، زمینه‌هایی مثل دانش و معلومات عمومی، امور مالی، شهرت و اعتبار، ظاهر و مهم از همه ویژگی‌های شخصیتی.

 

با افراد جذاب هم صحبت شوید همیشه انها می دانند که چطور دیگران جذب کنند .

  • مطالعات نشان داده‌اند که افراد جذاب و برجسته همیشه تنها می‌مانند، چون دیگران خود را در خور معاشرت با آنها نمی‌دانند. پس امتحان کنید اگر دوست دارید با فردی جذاب و کامل دوستی کنید، تمایل خود را به او نشان دهید. بیش از آنچه تصور می‌کنید و احتمال موفقیت دارید. اگر هم موفق نشدید چیزی را از دست نداده‌اید، حداقل دیگر در برابر افراد عادی دست و پای خود را گم نمی‌کنید! حتماً این کار را انجام دهید! هرگز فکر نکنید که شانس‌تان در هم صحبت شدن با جذاب‌ترین افراد ضعیف است. آنها را هدف خاص در دوستی خود قرار دهید.

همه جا به ظاهر خود توجه کنید

  • اولین نگاه از قدرتی حیرت‌انگیز برخوردار است مسیر این نگاه از چشمان شما به چشمان او تصویری سوزان است و خاطره‌ی آن می‌تواند برای همیشه زنده و شعله‌ور باقی بماند. یک سؤال بزرگ در اینجا مطرح می‌شود. چرا افرادی که به دنبال عشق هستند برای حاضر شدن در سر قرار این همه وقت را صرف جذاب‌تر کردن خود می‌کنند، ولی وقتی می‌خواهند کار دیگری انجام دهند این کار را نمی‌کنند؟ شما قبل از اولین قرار ملاقات، تأثیری را که باید روی شکار خود بگذارید، گذاشته‌اید.

این که در اولین قرار ملاقات چه طور به نظر برسید مهم است. ولی اهمیت اولین نگاه مسلماً بیشتر خواهد بود.

 

در اولین ملاقات خود دلهره و هیجان ایجاد کنید.

● وقتی می‌خواهید برای اولین بار با فرد مورد نظر خود قرار ملاقات بگذارید سعی کنید بفهمید چه چیزهایی او را هیجان زده می‌کند. بعد برنامه‌ای بریزید که احساسات او را تحریک کنید. این کار مهارت زیادی نمی‌خواهد تنها کمی هیجان می‌تواند بسیار محرک واقع شود. می‌توانید برنامه‌ریزی کنید که به اسب سواری یا شنا بروید یا به یک کنسرت مشهور بروید. سعی کنید اولین قرار ملاقات‌تان تجربه‌ای پر شور باشد و مطمئن باشید که فرد مورد نظرتان در برابر، احساساتی پرهیجان و آتشین را به شما منتقل خواهد کرده است این یکی از رازهای جذب دیگران است .

جادوی ارتباط موثر

جادوی ارتباط موثر

ارتباط موثر  به معنای برخوردهای متفاوت با اشخاص متفاوت است، اما بعضی از مردم در این زمینه دچار گرفتاری‌هایی می‌شوند، علت اصلی گرفتاری‌های آنها در برقراری ارتباط با یکدیگر، این است که هرکدام به شیوه خود با دیگران ارتباط برقرار می‌کنند.

ارتباط موثر با دیگران، نیاز به خلاقیت دارد. هریک از ما در هر لحظه در شرایط ادراکی ویژه‌ای به سر می‌بریم. اگر از شیوه مورد علاقه شخص مخاطب خود استفاده کنید و خود را در سطح دیگران قرار دهید و از زبان آنها برای انتقال نقطه نظرهای خود استفاده نمایید، او به اقدام و خواسته‌ شما پاسخ مثبت خواهد داد و اغلب به نتیجه دلخواه مورد نظر خود یعنی ارتباط مؤثر خواهید رسید. در بحث ایجاد ارتباط و چگونگی برقراری آن، متقاعد کردن دیگران، هنر بدست آوردن حمایت و همکاری افراد و فراهم آوردن شرایطی که افراد بتوانند مطابق میل و خواسته شما رفتار کنند، عناصری اصلی و تعیین کننده هستند. ایجاد ارتباط از راه‌های مختلفی صورت می‌پذیرد.

الف) به حرف‌های دیگران خوب گوش دهید.

یکی از روش‌های مهم در برقراری ارتباط موثر و درک بهتر مخاطب خود و ایجاد شرایطی که او نیز بتواند شما را بهتر درک کند، گوش دادن پویا است، که هنری است هم‌پای سخن گفتن و کسی که به خوبی به صحبت‌های دیگران گوش می‌سپارد می‌تواند رابطه خوبی با آنها برقرار کند.

ارتباط واقعی زمانی ایجاد می‌شود که به سخنان مخاطب خود به خوبی گوش فرا دهیم، منظور این است که به گفته‌ها و طرز تلقی و نقطه نظرهای مخاطب خود به گونه‌ای خاص گوش فرا دهیم، متوجه گردیم او چه منظوری و چه احساسی دارد و به قالب فکری او در مورد حرفی که می‌زند دقیق شویم. اگر از شیوه مورد علاقه شخص مخاطب خود استفاده کنید و خود را در سطح دیگران قرار دهید و از زبان آنها برای انتقال نقطه نظرهای خود استفاده کنید، او به اقدام و خواسته شما پاسخ مثبت خواهد داد.

ارتباط موثر - ۹-۱۰- ارتباط با جنس مخالف

ب) درک همدلانه

روش بسیار موثری که می‌تواند تغییرات فراوانی در شخصیت و ارتباط موثر ایجاد کند. بنابراین در گوش دادن موثر به مخاطب بدین معناست که بتوان مانند او دید، شنید و احساس کرد. در واقع این نوع همگام شدن و برقراری ارتباط مؤثر است. با همسان کردن روش‌های ادراکی خود با مخاطبتان تضمین می‌کنید که شما و او در سطح مشابهی ارتباط برقرار می‌سازید. اما باید به این مسأله توجه داشت که حتی اگر منظور و نیت مخاطب خود را به درستی درک کنید، ممکن است هنوز در بسیاری مواقع اشخاص از معنای پنهان در پس پرده سخن خود،آگاه نباشند. از جمله راه‌های اطلاع از معانی پنهان و در پس پرده، استفاده از کلید چراست، اما کلمه پرسشی “چرا؟” نیز می‌تواند مشکلاتی ایجاد کند.

این طرز سؤال کردن گاه در شخص مخاطب احساس تحقیر و یا جبهه‌گیری ایجاد می‌کند، به خصوص اگر با لحنی متهم کننده وارد شود، داوری منفی را به مخاطب شما انتقال می‌دهد. راه دیگر آن برای اطلاع از معنای پنهان در پس سخنان دیگران طرح کلمه سؤالی “چه” است. این کلمه پرسشی و کلماتی چون چه کسی؟ کدام؟ کجا؟ اگر به شکل تهدید کننده‌ای مطرح نگردد. اغلب جواب‌های مشخصی فراهم می‌آورد. در کل باید به این نکته توجه داشت که سؤالاتی که با “چه” شروع می‌شوند، در مقایسه با جملاتی که با “چرا؟” شروع می‌شوند جواب مشخص‌تری به دست می‌دهد. طرح جملات سؤالی “چرا؟” اغلب منجر به تعمیم دادن یا گرفتن موضوع تدافعی می‌شود.

در انتها ضمن صحبت با مخاطب خود اقدامات زیر را انجام دهید تا ارتباط موثر خوبی داشته باشید  :

  • با آرامش خاطر و اطمینان بنشینید و نگاهتان را به چشمان مخاطب خود بدوزید.
  • با دقتی وسواس گونه به حرفهایش گوش دهید.
  • در صورت نیاز از او توضیح بخواهید، زیرا افراد خوششان می‌آید و این تصور ایجاد می‌شود که مطالبشان مهم بوده و شما به آن توجه دارید.
  • اگر صلاح دانستید، در پایان صحبت‌هایتان با دیگران با صراحت اظهار نظر کنید و در صورت نیاز پیشنهاد داده ولی بیاد داشته باشید که اگر می‌خواهید پیشنهادی ارائه دهید، سعی کنید اصول و ضوابط لازم را در نظر بگیرید.
  • در همدلانه، روش بسیار مؤثری است که می‌تواند تغییرات در شخصیت ایجاد کند بنابراین گوش دادن مؤثر به مخاطب بدین معناست که بتوان مانند او دید، شنید و احساس کرد.

 

همه این کار ها رو انجام دهید تا به یک ارتباط موثر برسید 

یازدهمین دوره یک روزه چگونه با هر فردی ارتباط بگیریم !

افراد باهوش در این دوره شرکت می کنند 

تاکنون 4561 نفر در این دوره ها شرکت کرده اند  و خوشحالیم که همچنان با آنها در ارتباط هستیم !

.

ما هر سمینار فقط یک بار در سال برگزار می کنیم 

.

29 مردادماه اولین و آخرین بار در سال 1395 

.

مطمئناً برای شما هم بارها  پیش آمده، افرادی را دیده اید که خیلی راحت با همه ارتباط برقرار می کنند، دوستان زیادی دارند و در روابط اجتماعی شان بسیار موفق اند و گاهی این موفقیت، راه را برای پیشرفت بیشتر در عرصه های مختلف باز می کند. آیا شما هم اینطور هستید ؟؟؟

.

یک کلاس  / یک دوره /  یک سمینار  هر چی که شما اسمش بزارید !

.

ما هیچ دوره ای را برای شما تضمین نمی کنیم که با شرکت  در آن به ثروت و یا خوشبختی خواهید رسید به جز دوره چطور با هر جور آدمی ارتباط بگیریم؟ 

دلیل ما را بعد از شرکت در دوره خواهید فهمید ..

 

آیا با افراد سرسخت در ارتباط هستید 

می دانید با فرد اعصبانی چگونه رفتار کنید  

می خواهید هنرمند محبوب خود را پیدا کنید

آیا شما نمی توانید با دیگران ارتباط برقرار کنید 

قلبتان تند تند می زند

استرس دارید

در جمع خجالت زده اید  

در جذب دیگران دچار مشکل هستید 

 

 

کلاس روز جمعه 29 مرداد ماه با ظرفیت 60 نفر برگزار می شود . از ساعت 8.30 الی 13.30  ما منتظر شما هستیم  

ارتباط موثر-پویا ودایع 

 

هدف دوره :

ارتباطات موثر با اکثر افراد – برخورد با افراد شاکی – نحوه معرفی خوددر جمع -تماس با افراد خاص و هنرمندان – آشنایی با رفتار با جنس مخالف – راه کارهایی برای جذب دیگران در فروش و روابط اجتماعی جذب با فن بیان در روابط اجتماعی / رفع خجالت / استرس و …

 


مدرس دوره : 

پویا ودایع … کارشناس زبان بدن و افکارسنجی هستند .

 ( نویسنده چهار کتاب زبان بدن بومی ایران )

مدرس دوره های زبان بدن گروه تشریفات و مراقبت فردی

مربی زبان بدن هنرمندان و خوانندگان خاص کشور 

 

 ارتباط- دوره یازدهمین


 جهت مشاوره و پرسیدن سوال

 

  09128709133  مهندس نوید حیدری / مشاوره و راهنمایی ثبت نام به صورت تلفنی

09199200037   دکتر جلالیان / مشاوره و راهنمایی فقط   تلگرام


جهت پرداخت کارت به کارت 

شماره کارت بانک سامان 

۶۲۱۹-۸۶۱۰-۲۶۲۰-۰۲۷۸

.

شماره کارت بانک پارسیان 

۵۵۰۲-۷۴۵۴-۰۶۱۰-۶۲۲۱

به نام پویا ودایع 


زبان بدن من در محیط کار

راز زبان بدن در محیط کار هنگام مواجه با جنس مخالف 

بسیاری از مردم در محیط کار عاشق می شوند، اما از آن جایی که قرار است در محیط کار فقط به کار پرداخته شود، نه ابراز صمیمیت و دوستی، عشاق اغلب رابطه ی خود را پنهان نگاه می دارند، به ویژه، اگر همان طور که گاه اتفاق می افتد، یکی از این دو نفر یا هر دوی آنها در حال حاضر نسبت به کس دیگری متعهد باشند! لذا ابراز عشق اغلب در محیط کار پنهانی است. حال چگونه می توان به آن پی برد؟

اگر با کسی هستید که چندان از شیدایی او مطمئن نیستید، هنگامی که با شخص مورد علاقه اش روبه رو می شود، رفتار او را تحت نظر بگیرید. چنین فردی ناخودآگاه جذاب تر می نماید، عضلاتش کشیده تر و لبهایش کمی برجسته می شود، حتی شاید پف زیر چشمان او محو شود! به طور غیر ارادی نقاط قوت خود را به رخ می کشد. سر خود را به سویی می چرخاند تا نیمرخ بی نقص اش” را نشان دهد، عضلات شکم را منقبض می کند. خیلی صاف می نشیند تا شانه های پهن خود را به رخ بکشد و چنانچه این دلباخته که بی قید و شرط شیدایی نشان می دهد، خانم باشد، سینه ها را جلو می دهد شروع به “خودآرایی” می کند.

به سر و وضع خود توجه می کند، یقه ی لباسش را مرتب می کند، موهایش را صاف و لبهای خود را با زبان تر می کند. (مثل گروهی مرد جوان که وقتی خانم مدیری وارد اتاق می شود، همه بی اختیار در آن واحد به مرتب کردن کراوات هایشان می پردازند.) 

به مرور زمان از روی کنجکاوی متوجه می شوید که دو نفری که در فرایند رابطه ای بالقوه عاشقانه قرار گرفته اند، به تدریج به گرایشی متقابل پی می برند و این گرایش را به یکدیگر ابراز می دارند. حتی چنانچه تصور کنند که می توانند آنچه را روی می دهد پنهان کنند، اما باز هم نشانه های ظریفی از آدمهایی که عاشق می شوند، یا تمایل به جفت دارند را بروز می دهند. خیلی از مواقع این زبان بدن است که موضوعات پنهان میان دو نف را لو می دهد . 

ارتباط چشمی را حفظ می کنند و بیش از حد معمول به یکدیگر نگاه می کنند و کمتر از حد معمول چشمها را باز و بسته می کنند. وقتی با یکدیگر صحبت می کنند، آهنگ صدایشان کمی متفاوت تر از زمانی است که با همکاران خود سخن می گویند (آرام و خشدار). وقتی در کنار یکدیگر هستند، پشت به دیگران می ایستند، تا مانع از آن شوند که دیگران خلوت آنها را به هم بزنند یا گفتگویشان را قطع کنند.

چند روز بعد ناگهان به نظر می رسد تمامی این نشانه ها زبان بدن محو می شوند. این دو دوست در کریدور اداره به یکدیگر بی اعتنایی می کنند، در آسانسور تنها به سلام و علیکی مؤدبانه اکتفا می کنند و چهره شان به طور کامل عاری از احساس و توجه یا حتی تا اندازه ای خصمانه می نماید. چه بسا رفته رفته به طریقی بنای ناسازگاری با یکدیگر را بگذارند، که پیش از این از آنها هرگز چنین چیزی دیده نمی شد. چه اتفاقی رخ داده است؟

ارتباط با جنس - زبان بدن - مخالف-2

به احتمال زیاد آنها تلاش کرده اند تا رابطه ای به وجود آید، ولی ناموفق بوده اند. زبان بدن آنها بیانگر این واقعیت است که آنها از یکدیگر دلخور هستند و سعی می کنند آن خاطره را از یاد ببرند.

اما عکس این قضیه نیز ممکن است: شاید رابطه ی آنها از دوستی معمولی فراتر رفته است و آنها نمی خواهند دیگران بدانند این رابطه تا کجا پیش رفته است.از این رو، نشانه های ناخودآگاه زبان بدن این دو را تحت نظر قرار دهید. آیا آنها هنوز یکدیگر را با بدنشان نشانه می گیرند – به عبارتی دیگر حرکات دست و پا و آرنج آنها به فرد مقابل علامت می دهد؟ آیا آنها با یکدیگر همانند هستند؟ برای مثال وضعیت بدنی آنها یکسان است، به طور همزمان از حرکات هماهنگ سر و دست استفاده می کنند، یا از روش خاص همسانی برای توضیح درباره ی مسائل استفاده می کنند؟چنانچه این نشانه های واقعی صمیمیت و نزدیکی را می بینید، به خصومت ظاهری توجهی نکنید. این خصومت تنها برای رد گم کردن است تا آدمهای تیزبینی مثل شما پی به واقعیت نبرند!

نحوه ی استفاده ی شما از زمان در محیط کاری به طور جدی، در میزان کارایی و میزان تعهداتان نسبت به کار و از میزان اهمیتی که برای خود قائلید، حکایت می کند. مهمترین موضوع در مورد شما آن است که آیا به موقع در محل کارتان حاضر می شوید یا خیر.

بسیاری شرکت ها افرادی را که دیرتر از زمان معمول می آیند، بی کفایت و ناکارآمد در شغل شان می دانند، صرف نظر از این که آیا آنها به راستی این گونه هستند یا نه؟ و حتی چنانچه به شیوه ی ساعات کار متغیر کار می کنید، با این حال باز هم نوعی محدودیت زمانی دارید. برای مثال آمدن شما به محل کار بعد از ساعت یازده، دیر تلقی می شود، حتی اگر روز گذشته تا پاسی از شب کار کرده باشید.

اما شگفت انگیز آن که زود حاضر شدن در محل کار نیز ذهنیتی منفی ایجاد می کند و می تواند بیانگر آن باشد که شما قادر نیستید از پس مسؤولیتهای خود در قالب یک روز کاری، نه صبح تا پنج بعد از ظهر بر آیید. یک ربع زودتر حاضر شدن در جلسه می تواند به این معنا باشد که کار مهم دیگری برای انجام دادن ندارید – و بنابراین در حال حاضر شغل مهمی ندارید. همین طور انجام دادن کاری در سریع ترین زمان ممکن و تحویل دادن آن قبل از زمان تعیین شده، ممکن است این تصور را به وجود آورد که آن کار را با دقت لازم انجام نداده اید.

اگر بر اساس ساعات کارتان دستمزد دریافت و اضافه کاری می کنید، نشان می دهد به پولی بیشتر نیاز دارید. اگر حقوق ماهیانه ثابت دریافت می کنید، چنانچه بعد از ساعات کاری همچنان مشغول کار باشید، مورد توجه قرار می گیرید. بررسیها نشان می دهند افرادی که بعدازظهرها تا دیروقت در محل کار می مانند، مهره های اصلی شرکت به حساب می آیند و در تصمیم گیریها بیش از دیگران مورد مشورت قرار می گیرند و شانس ترفیع گرفتنشان بیشتر است.از سوی دیگر در برخی شرکتها، تا دیروقت کار کردن قاعده است، نه استثنا، در این صورت اگر تا دیروقت نمانید، از زیر کار دررو و وظیفه نشناس قلمداد و از ترفیع گرفتن محروم می شوید، حتی اگر بر اساس اطلاعات موجود، کارتان را مطابق قانون ۴۰ ساعت در هفته انجام و کارهای لازم را در زمان مقرر تحویل داده باشید.

هر چقدر مقام شما در شرکت بالاتر باشد، بیشتر می توانید از وقت دیگران سوء استفاده کنید. چنانچه از جایگاه بالایی برخوردار نباشید، وقت شما از آن شما نیست، بلکه متعلق به کارفرمای شما است. چنانچه در صدر سلسله مراتب اداری قرار داشته باشید، وقت دیگران در اختیار شما است و می توانید زمان جلسات را مطابق میل خودتان طولانی کنید، ساعات برنامه ها را تغییر دهید، از دیگران بخواهید تا دیروقت کار کنند، یا زودتر در محل کار حاضر شوند. برای ساعتها یا روزها آنها را بیرون از دفتر کارتان منتظر نگه دارید. اگر دلتان بخواهد می توانید در دسترس نباشید. در محیطهای کاری پیام ضمنی آن است که هر چقدر فرد مهم تری باشید، وقت شما در مقایسه با وقت دیگران با ارزش تر است.

 زبان بدن یک ابزار خوب برای مدیریت منابع انسانی در محیط سازمانی است